Interview adalah suatu hal yang sangat berperan dalam
perekrutan pekerjaan. yang jelas sang peng-interview ingin mengetaui tentang Anda,
peng-interview ingin mengetahui cara berpikir Anda, cara pengambilan keputusan,
dan tingkat emosi Anda.
Di lihat dari jenis pertanyaanya, pertanyaan interview ada
tiga katagori :
1.
Closed - ended question
Yaitu pertanyaan-pertanyaan yang sifat jawabanya mudah dijawab dan si
peng-interview tidak membutuhkan alas an jawaban tersebut. Contoh pertanyaanya
adalah :
-
Berapa umur Anda?
-
Apakah anda sudah menikah?
-
Dll.
Untuk menjawab pertanyaan ini jawablah dengan singkat dan pasti. Jangan
menunjukkan jawaban Anda ragu-ragu.
2.
Open – ended question
Yaitu pertanyaan yang sifat pertanyaanya me-explore diri Anda,
Peng-interview ingin mengetahui dengan jelas diri Anda. Contoh pertanyaanya
adalah :
-
Jelaskan kekurangan Anda?
-
Kenapa Ada tertarik dengan kerjaan ini?
-
Siapa diri anda?
Untuk pertanyaan ini jawablah sesuai dengan apa yg ada pada diri Anda. Jangan
berlebihan dalam menjawab pertanyaan ini, Misalnya jangan ceritakan tentang
hobi dan kebiasaan. Focus pada apa pertanyaanya, jangan jawab di luar konteks
pertanyaan.
3.
Probing question
Gabungan dari closed – ended question dan open – ended question. Ciri
pertanyaan ini adalah :
-
Mengapa…………?
-
Bagaimana………?
-
Bisa jelaskan…..?
Pada pertanyaan ini
peng-interview biasanya memberikan contoh kasus pada Anda. Untuk menjawabnya
Anda harus jawab tahap per tahap dari awal sampai akhir, dan setiap tahap harus
sesuai logika pemikiran. Pada pertanyaan ini peng-interview ingin mengetahui bagaimana
Anda dalam mengambil keputusan dan apakah Anda orang yang termasuk cepat
menangkap hal-hal baru/cepat belajar.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar